改进作风狠抓落实 | 康马县以“四个强化”举措 推动作风建设专项行动走深走实
党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。自区党委、市委进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会召开以来，康马县各级干部以强化政治担当，发扬斗争精神，不断改进作风，增强斗争本领，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，不断把改进作风狠抓落实工作引向深入，用更高的政治标准、更严的党性要求、更强的组织纪律性，奋力推进康马长治久安和高质量发展。
提升思想引领水平
抓实理论学习，全力筑牢思想根基。以县委理论学习中心组+自学为学习载体，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定县委理论学习中心组学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于加强作风建设重要论述和新时代党的治藏方略及自治区第十次党代会精神和区、市进一步改进作风狠抓落实工作推进会精神，真正在学懂弄通做实上下功夫，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，持续深化干部思想大解放，不断推动“作风能力提升年”活动走深走实。今年以来，召开县委理论学习中心组学习会9次，开展研讨交流6次。
抓实思想教育，不断提升党性修养。通过组织开展讲党课、观摩红色教育基地、“讲红色小故事 传承红色基因”等主题教育活动，进一步坚定理想信念，增强党性意识和组织观念，不断提升党性修养。今年以来，全县各级各部门开展党委（党组）书记讲党课活动283场次；开展观摩红色教育基地25场次；开展“讲红色小故事 传承红色基因”活动60余场次。
抓实谈心交心，广泛凝聚思想共识。为进一步拉进党群干群之间的距离，及时掌握干部职工的思想、生活、工作现状，拆除领导与干部、领导干部与群众之间的“隔心墙”，以下基层调研、拉家常、工作时间相互交谈等方式，积极开展谈心交心活动。通过班子成员之间、同事之间、上下级之间、与群众之间广泛深入的真诚谈心交心，进一步增加相互之间沟通与理解，增进友谊与感情，促进团结与合作，不断凝聚团结奋斗的共识和力量。今年以来，以各种方式开展谈心交心活动318次。
全面剖析自身存在问题
坚持直面问题，勇于“揭短亮丑”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续保持党同人民群众的血肉联系。全县各级各部门围绕“五个不”问题开展专项整治工作，深入开展自查自纠，坚持敢于直面问题，建立问题清单和整改台账，明确整改措施和整改时限。通过对照检视，全县各党委（党组）和党员干部共查找出自身问题600余条，县委常委班子自查问题16条，目前均已完成整改，并持续坚持中。
坚持聚焦关键，破解改革发展难题。县委始终坚持大兴调查研究之风，坚持聚焦关键，深入一线听真话、察实情。全县领导干部结合《关于在全党大兴调查研究工作方案》的12个方面内容和围绕“四敢”内容，形成调研课题，坚持到基层一线和困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方开展调研，体察实情、解剖麻雀，形成具体可行的调研报告，内容见人见事，提出了具体对策建议，为县委科学决策贡献智慧和力量。截至目前，全县领导干部深入基层一线指导调研140余次，形成40余份调研报告；解决群众“急难愁盼”问题400余个，本级财政投入专项资金资金4833.81万元，破解改革发展中难题32个。结合康马实际，研究出台6大行动26条农牧民增收措施，着力抓好就业创业、特色产业、农村改革、政策落实等方面工作，加大增收“月调度、季汇报、半年小结、全年总结”机制的执行力度，严把统计数据质量关，提升统计人员业务能力，防止出现漏统、少统情况，提高数据真实性、可靠性，全力以赴增加农牧民增收。
坚持靶向发力，推动工作提质增效。通过调查研究、召开研讨会、征求意见建议等方式对全县不同领域、不同层级普遍存在、反复发生的作风问题和践行“四敢”过程中的难点、堵点进行集中分析研判、提实对策，全力推动各项工作提质增效。截至目前，组织召开大讨论活动1次、征求意见建议1次，梳理存在的问题17个，提出解决对策32项，对存在的问题明确责任人、责任单位、整改时限，确保践行“四敢”要求走深走实。
打造高素质干部队伍
强化组织培训，开阔干部视野。全面提升干部能力水平是干部队伍建设的一项基础性工作，县委始终高度重视能力提升工作。充分发挥党校主阵地作用，积极组织各类能力提升培训班，通过组织培训班提升参训学员专业水平和理论素养，为提升干事能力奠定基础。截至目前，组织各类培训15场次，参训学员达380余人。为进一步让干部开阔眼界、增长见识、拓宽工作思路、增强工作动力，及时掌握先进、发达地区的先进典型经验，通过干部走出去+跟岗学等方式，组织干部到区外学习先进典型，为县域高质量发展积蓄智慧与力量。截至目前，已选派65名边境村干部赴内地省市培训学习。
注重实践历练，增强实干本领。坚持求真务实，牢固树立项目带动发展的思想，千方百计地抓好招商投资工作和重大项目落实。年初以来，县委先后组团人员赴区内外开展招商引资活动17次，初步洽谈投资项目10个，已实施招商引资项目6个，落地资金1397.51万元；通过土地出让吸引当地民间计划投资5000万元。通过落实“红黑榜”机制，激励干部担当作为，不断提升干部在实践中的动能。今年以来，将11名能力突出的年轻干部，安排到重点任务、重大项目进行历练,为持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长奠定基础。
加强队伍建设，激发干事创业活力。为破除干部“不敢为”的顾虑，牢固树立“崇尚实干、注重实绩”鲜明导向，大力为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道，营造建功新时代的浓厚氛围。县委常委会研究审议《康马县关于激励干部担当作为实施容错纠错的办法（试行）》和《康马县关于落实〈日喀则市激励村干部干事创业担当作为的若干举措〉的实施意见》，为持续激励广大干部担当作为，提振广大干部敢闯敢试的精气神提供制度保障。对能力素质突出、适应能力强、岗位业绩显著的优秀干部及时提拔使用。今年以来，提拔重用44名年轻干部,进一步使用9名干部；通过采取上挂、下派等方式，对14名在乡镇工作时间较长的干部，安排到县直有关部门跟班学习；对7名基层经验丰富的年轻干部，提拔到县直部门任职；满职数配备乡镇班子成员99名，选优配强49个村党支部第一书记，真正让能干事创业者“有想头”“有甜头”，激励干部主动作为、激发干部队伍干事活力。
营造作风建设良好氛围
发挥示范引领，营造争先进位“新风尚”。充分发挥新闻媒体作用，大力宣传作风建设成效和践行“四敢”要求的重要意义。用镜头跟踪报道作风建设和落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的先进典型，用身边人身边事激励和感召广大党员干部群众，做到学有目标、赶有标尺、行有方向，营造担当作为、干事创业的氛围。截至目前，开辟作风建设和问政访谈专栏各1个，开展线上问政访谈4期，发布作风建设应知应会知识51期，线上发布先进典型做法3个。
曝光负面典型，亮出鞭挞后进“警戒线”。坚持把“严”的基调作为推动改进作风狠抓落实工作的重要抓手，以实际行动、具体措施推动改进作风狠抓落实工作。今年以来，检查干部履职尽责情况12次、工作纪律执行情况8次、驻村工作队人员在岗情况和重点工作任务落实情况16次、会风会纪监督9次，发现共性、个性问题11个，下发督办单11份、工作提醒单8份，发现3起违反问题、对9名干部和7个单位进行通报批评。
坚持守正创新，掀起作风建设“新热潮”。统筹区域内新媒体平台和各类宣传阵地，以线上+线下方式，扎实开展作风建设宣传活动。线上利用抖音、微博、微信公众号、门户网站、广播电视等平台，广泛宣传报道作风建设意义；线下利用沿街宣传面，企事业单位电子横幅，大力宣传区党委、市委关于作风建设的重要意义和市委关于大力践行“四敢”精神的工作要求，为持续深入推进作风建设工作奠定基础。截至目前，通过抖音、微博、微信公众号等新媒体平台推送各类作风建设信息230条；社会沿街面悬挂宣传横幅150条；企事业单位通过电子横幅滚动播放作风建设内容500余次；在全县上下营造家喻户晓的浓厚氛围，全面掀起了作风建设“新热潮”，为全力有力有序推进作风建设工作奠定舆论基础。
雄章乡：建强用好乡村党校（百姓课堂） 持续为党员群众素质提升蓄力赋能
供稿：县委作风办
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